深圳微微软技术中心：
      2007年3月，作为全国首批五个微软技术中心之一，深圳微软技术中心依托深圳国家电子技术工业试验中心（由国家发展和改革委员会与深圳市人民政府共同投资建设）组建成立，位于深圳高新技术产业园区的“深圳市数字技术园”。
      中心秉承“传承软件产业发展政策，展现负责任的商业行为”的发展宗旨，致力于通过有效分享微软的企业理念、文化、技术和管理模式、整合微软的优质资源和深圳自有优势，努力为社会提供高端人才培训及咨询、解决方案和公共技术平台服务。
      中心设有技术部、市场部、培训部、战略发展部、行政部五个部门，另设有由政府部门主管领导组成的专业管理委员会作为顾问咨询机构。
      中心重点开展软件电子政务和企业信息化、软件人才培训、软件外包三大板块业务。
      中心计划在2-5年内，建设成为全国微软技术中心中规模较大、技术较完善、服务一流的示范性技术中心之一。
深圳市建筑科学研究院（有限公司）：
      深圳市建筑科学研究院（简称深圳建科院），是深圳市属科研单位，具有独立法人资格。其前身深圳市建筑科学中心成立于1982年。深圳建科院一直从事建筑科学技术的研究、开发、应用，经过多年的发展，成为深圳建设领域内提供综合服务的权威品牌机构。业务涉及科研、技术开发、工程咨询、建筑设计、工程检测、节能检测与评价、信息工程监理及特种施工等多个方面。
      招聘岗位如下（简历投递请发至邮箱yczp@szmstc.com ）：
（一）架构师
1、本科或以上学历，5年或以上软件行业从业经验，3年以上连续的软件架构设计经验，有过大型软件项目架构设计经验为佳。
2、熟悉微软技术体系，精通.net Framework 2.0(+)框架，以C++/C#为主要程序设计工具。
3、精通B/S系统架构，C/S系统架构，熟悉分布式系统架构，高性能数据库应用架构。
4、对面相对象概念有着深入地理解，具备优秀的抽象思维能力。
5、具备优秀的用户体验设计经验，能够在架构设计结果中体现用户为本的理念。
6、精通关系数据库理论及微软关系数据库产品SQL Server 2005。
7、能够很好的从商务和技术两个层面给出适合的系统架构设计结果，保证企业和用户双方的利益。
8、具备良好的沟通能力，能够有效、准确地获取用户的需求。
9、能够承受较大的工作压力，具备良好的协作能力。
（二）界面设计师
1、大专或以上学历，三年或以上软件相关人机界面设计经验
2、能够切实从用户的角度出发将需求转变为具有优秀人机体验的设计成果。
3、软件界面设计“交付件”能够达到让开发人员直接使用者为佳。
4、精通平面设计相关工具：CorelDraw、Photoshop、Illustrator等；熟悉CSS、Javascript, Html等网络技术。
5、具有团队协作精神、善于沟通、具备良好的客户服务意识。
6、投递简历时务必以附件形式提交个人作品。
（三）软件开发工程师
1、本科或以上学历，2年或以上程序设计经验。
2、熟悉.net Framework 2.0(+)，使用C#作为主要的开发工具。
3、熟悉关系数据库理论，具备丰富的SQL Server 2005的开发经验。
4、熟悉软件开发流程，具备良好、规范的开发习惯。
5、具备良好的快速学习能力，能够独立解决职责范围内的未知问题。
6、良好的沟通与表达能力。
7、崇尚团队合作，具备强烈的责任感。
（四）项目经理
1、本科或以上学历，5年或以上软件行业从业经验，3年以上项目管理经验，有多个成功的软件研发项目管理案例。
2、具备项目管理知识，能够合理、恰当的运用这些知识和相关的工具。
3、具备良好的全局观，优秀的组织与协调能力，优秀的执行力。
4、熟悉微软技术体系，熟练掌握关系数据库理论和SQL Server 2005数据库产品，精通.net Framework 2.0(+)框架，以C++/C#为主要程序设计工具。
5、具有很强的计划性工作习惯，能够在用户需求与项目进度之间做到良好的协调。
6、能够承受较大的工作压力。
（五）客户经理
1、计算机或管理类相关专业本科或以上学历，年龄25－35岁。
2、熟悉微软产品体系架构与.net开发平台，认知微软文化。三年以上销售工作经验。
3、良好的沟通能力和语言表达能力。
4、具备独立完成项目的能力，在时间控制、资源运用方面有较好把握。
5、思维活跃，具备开拓创新精神，执行力强。
6、能适应经常出差的工作。 
（六）培训部经理
1、本科或以上学历，计算机及相关专业毕业，优秀的英语读写听能力
2、5年以上知名IT培训机构培训管理工作经验或具备较强的培训工作背景，在培训管理和培训方面有丰富的经验，担任过三年以上的培训部经理经历
3、掌握国内外先进的培训思想和方法，有培训体系的建立和执行经验，具备授课能力
4、优秀的沟通能力和判断能力，善于深入了解需求并给予准确的判断和定位
5、出色的计划能力和组织协调能力，有大型活动组织策划经验
6、丰富的团队建设和管理经验
7、热爱培训工作、良好的亲和力，性格开朗，能在压力下工作
8、有微软的讲师认证(MCT)优先
（七）培训专员
1、大专及以上学历，管理学、人力资源管理、中文、新闻、计算机等专业优先考虑;
2、三年以上在知名培训机构工作经验并承担过相关的IT培训市场推广工作，对IT教育培训产品的课程、体系内容有足够了解，对深圳地区IT培训市场有一定的了解
3、良好的服务意识、积极向上的心态，良好的纪律专注力与执行力，良好的团队合作精神;
4、熟练运用Word、Excel、PPT等Office办公软件，熟悉培训课程、课件、管理工具;
5、有极强的人际沟通技巧和客户亲和力，一定的商务谈判能力.
6、思维敏捷，具备创造性市场开拓的能力.
7、具有独立策划组织及良好的文案写作能力. 具有良好表达和沟通能力;
8、具有一定的培训市场资源优先。
（八）人力资源部经理
1、正规院校（全日制）本科以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、劳动关系等专业，年龄25岁以上。
2、三年以上软件企业人力资源部经理工作经验；
3、英语听说读写流利，英文 CET-4 ；
4、极强的组织、协调能力，能使各部门处于一个良好的运行系统之中；
5、良好的合作意识和敏锐的识人能力，能够分析某类人擅长的工作，充分发挥不同人的特长。
（九）销售经理
1、计算机或管理类相关专业本科或以上学历，年龄25－35岁。
2、熟悉微软产品体系架构与.net开发平台，认知微软文化。三年以上销售工作经验。
3、良好的沟通能力和语言表达能力，组织协调和带领团队能力。
4、具备独立完成项目的能力，在时间控制、资源运用方面有较好把握。
5、思维活跃，具备开拓创新精神，执行力强。
6、能适应经常出差的工作。
（十）战略发展部经理助理
1、管理类、经济类、信息技术类相关专业本科或以上学历，年龄25－35岁。
2、熟悉微软产品体系架构，认知微软文化。
2、良好的沟通、公关能力和语言表达能力。
3、在人际关系、资源运用方面有较好把握。
4、思维活跃，具备开拓创新精神，执行力强。
5、有在深圳从事相关工作三年以上，有与政府部门打交道的经验并熟悉政府投资流程的优先。
（十一）资深行业顾问
1、3年或以上的研发经历，2年或以上的解决方案销售或解决方案售前支持经验。
2、2个或以上领域的解决方案销售经历，有教育领域解决方案销售经验者为佳。
3、熟悉5个或以上的微软服务端产品，精通2个或以上的微软服务端产品。
4、良好的书面、口头沟通能力，思维活跃。
5、善于收集事件素材，对事件发展预测具有很好的判断力，并能够采用恰当的方法推进事件。
6、能够承受较大的工作压力，具备良好的协作能力

公司网站:http://www.szmstc.com
地址:深圳市高新区高新南七道数字技术园A1栋4楼
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联系人:樊小姐
电话:(0755)86153000-
电子邮箱:yczp@szmstc.com